Yuhua guruhi 2018 yilning birinchi yarmida ishning xulosasi va maqtov konferentsiyasini o'tkazdi
28-iyul kuni Yuhua guruhi kompaniyaning konferents-zalida 2018 yilning birinchi yarmida yig'ilish konferentsiyasini o'tkazdi. Uchrashuvni Yuhua guruhining raisi Zhong Linxuiy olib bordi. Rais Vang va moliya direktori Tszian Dongfang yig'ilishda qatnashdilar; Yuhua Group rahbarlari va turli bo'limlar rahbarlari o'rinbosarlari va ustaxonalar ustaxonalari yig'ilishida qatnashdilar.
Yig'ilishda ishtirokchilar birinchi yarim yillikdagi ishlari to'g'risida yakuniy so'zlar bilan chiqish qildilar va ikkinchi yarim yillik ish rejalari to'g'risida hisobot berdilar. Rais Zhong Linhui&# 39 kompaniyasining yilning birinchi yarim yilligidagi ishlarini qisqacha ko'rib chiqdi va birinchi yarim yillikdagi hal qilinmagan muammolarga e'tibor qaratdi. Joriy yilning ikkinchi yarmida&# 39 ishi sakkiz jihatdan, ya'ni oltin obro'sini tezda qayta tiklash va ikkinchi darajali ishlab chiqarish, joylarda ish faoliyatini baholash, uchta loyihani qurish, mahsulot sifatini oshirish bo'yicha tashkil etildi. va marketing usullarini takomillashtirish. Barcha kadrlar Xinyuxuaning strategik maqsadlari ostida ish olib borishga jur'at etishga chaqiriladi. Birinchidan, ular birinchi sinf deb qaralishi va birinchi sinf etakchi bo'lishi kerak. Yilning ikkinchi yarmida ishlab chiqarish va ekspluatatsiya maqsadiga erishishga intilishimiz kerak.
Uchrashuvda Vang raisi Xinyuxua madaniyatini qurish, korxonalar uchun bundan keyin qanday qilish kerakligi va kelajakda buni qanday qilish bo'yicha muhim ko'rsatmalar va kelishuvlarni berdi. Guruhdan korxona madaniyati, korxona ruhi va korxonalarning asosiy qadriyatlarini shakllantirishda yaxshi ish qilish talab etiladi. Korxona madaniyatidan boshlab biz atmosferani yaratishimiz, yaxlitlik hissini shakllantirishimiz, g'oyalarni birlashtirishimiz, arqonni mahkamlashimiz va jamoaviy ruhni shakllantirishimiz kerak; korxona ruhini shakllantirish nuqtai nazaridan biz xodimlarning aqliy dunyoqarashini o'zgartirishimiz, ish uslubini yaxshilashimiz va bajarilishini yaxshilashimiz kerak; korxonalarning asosiy qadriyatlarini barpo etish maqsadi bilan biz barcha darajalarda mas'uliyat va missiya tuyg'usini kuchaytirib, jasoratni tarbiyalashimiz kerak. Kadrlar ongida guruh kompaniyasining bo'ysunuvchi bo'limlari bir-birini tushunishi, qo'llab-quvvatlashi va rag'batlantirishi, korxona foydasini markaz sifatida qabul qilishi, ishlab chiqarishga xizmat qilishga e'tibor qaratishi va korxonaning barqaror va barqaror ishlab chiqarishini tushunishi shart. .
Uchrashuvda Rais Vang biz baholashga jiddiy e'tibor qaratishimiz, tizimni cheklashni normallashtirishimiz kerakligini ta'kidladi; kadrlar tayyorlashni yanada kuchaytirish, sifat va ish samaradorligini oshirish; kadrlar boshqaruviga jiddiy e'tibor qaratish, iste'dodlar eshigini qurish, o'qitish va zaxirasini kuchaytirish va xodimlarning rivojlanishi uchun keng maydon yaratish; korxonalar va korxonalar imidjini o'rnatish. Sanoatning yaxlitligi, adolatli va yuqori darajadagi biznes va biznes. Uchrashuvda, Vang raisi, shuningdek, sizga korxonalar ro'yxati uchun yaxshi rejani tasvirlab berdi, bu esa tezlikni rag'batlantirdi va har kimning korxonalarning rivojlanishiga bo'lgan ishonchini oshirdi.
Uchrashuv yakunida Rais Zhong Linhui oltita" mukofot puli markalari" (Tan Yanyu, Luo Jianmei, Yao Jianhua, Chengkun, Xie Chjanchun va Xe Tszianzun), ular 2018 yilning birinchi yarmida katta yutuqlarga erishdilar. Rais Vang Fuliang shaxsan faxriy yorliq va faxriy yorliqlarni faxriy yorliqlar bilan taqdirladi.
